Поиск
  • Станислав Раевский

Работа как каторга, от которой нужно отдыхать. Мифы об отпуске: часть 2.

(первая часть здесь – https://www.space4mind.pro/post/4-мифа-об-отпуске-1)



Для многих современных людей работа - это убежище и заповедник для их характера. Человек сознательно или чаще неосознанно ищет работу, где ему будет удобно и комфортно. То есть такую, где его характер будет принят, а возможно даже будет приносить пользу делу. Работодателю вовсе не нужно найти работника с идеальным характером, нет, его задача - использовать его психопатологию на максимум для пользы дела или своей пользы. Вот, например, если вы любите преувеличивать, искать внимания, манипулировать, используя слабости других для обретения этого внимания, из вас получится отличный продажник. Боитесь и не любите людей и предпочитаете иметь дело с неодушевленными формулами, для вас самое место в лаборатории. То, что кажется неприемлемым в одной субкультуре, в другой является достоинством. Более того, подобное притягивает подобное. И хотя вам кажется, что вас окружают совсем иные сослуживцы, во многом они похожи на вас.

Когда из этого заповедника своего характера вы попадаете в другую субкультуру, например, путешествие в незнакомой компании, вашему характеру хорошо не будет. Он проявит себя в полной мере, что полезно для рефлексии и последующей работы с психоаналитиком, но в текущий момент вызывает страдания и конфликты. Продажник кажется манипулирующим вниманием нарциссом, а успешный ученый - неадекватным социофобом.

Почему же тогда мы воспринимаем свою работу как что-то неприятное, тяжелое, замыкающее нас в тюрьму ограничений? Ведь, по довольно объемным измерениям Канемана, работа на втором месте по неприятным эмоциям после дороги на работу.

Ну, во-первых, наша психика, в целом, сдвинута в сторону негатива, и нам нужно делать специальную корректировку этого сдвига через расслабление и концентрацию на позитивном. А так как работа по-прежнему занимает большую часть нашего дневного функционирования, ей и достается большая часть этого негатива.

Во-вторых, магия фантазии от том, что хорошо там, где нас нет, делает другую работу-фантазию или отпуск-фантазию раем, еще сильнее обесценивая ад работы.

В-третьих волшебная сила проекции внутренних конфликтов во вне делает работу и сослуживцев проблемой. Нам приятнее видеть проблемы и недостатки во вне, а не внутри.

В-четвертых, матрица нашего ума, которая построила заповедник для своего характера, одновременно построила и тюрьму для нашего сознания. Работа - часто действительно наша тюрьма, но тюрьма добровольная, избавляющая нас от работы над собой и трансформативного путешествия героя.

Кажется, что если я окажусь на пляже я, наконец, расслаблюсь, потому что никто не будет меня напрягать. Кажется, что если я совершу восхождение на Эльбрус или Килиманджаро, я стану героем. Действительно, пляж и свиноферма шведского стола дает возможность расслабиться. Но, по сути, это такое же добровольное и бессознательное бегство от свободы, как и позволение себя эксплуатировать на работе. А экстремальные походы - лишь временная игра в героя без настоящей трансформации характера и обретения своего предназначения. И пляж, и восхождение в формате отпусков лишь закрепляют рабочее рабство, создавая короткую передышку для выпуска пара раздражения и разочарования жизнью. Они работают как карнавальная культура средневековья, на время превращавшая низших в высших.

Часто психологи и клиенты сосредоточены на личной жизни и сильных чувствах, связанных с ней. Так, работа оказывается в тени, как что-то обыденное и неизбежное. Но нам необходимо подробно анализировать эту матрицу, этот заповедник характера, понимая, как он защищает наши комплексы и одновременно блокирует раскрытие и трансформацию души.

А что вы думаете о работе как каторге, о заповеднике характера и возможностях понимания этой психодинамики?

Просмотров: 0